员工合伙人是什么?
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员工合伙人是一种员工合伙模式,把员工变成合伙人的一种机制;不分股权只拿分红
提升项目成交率
把客户变成员工自己的
不占股权:只有分红,避免股权纠纷
共享股东对象
可以找谁做股东?
老客户:对门店认可、本身自己要消费、从会员变股东、自己消费也有分红,还能省钱、“副业刚需”轻资产投资创业 周边异业商家:原来只能赚到客户到自己店消费的钱、3万共享店铺,无需承担房租水电、客源重复变现、客源属于同一商圈,无缝对接、自己本身也缺客源
基于微信生态圈
解决获客难,转化难问题
基于庞大的微信生态圈海量用户,轻松推广自己的门店
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员工合伙模式的几个问题
如何让员工主动维护老客户提升项目成交率?
如何让员工主动维护老客户提升项目成交率?
如何分配客户为门店创造更高收益?
如何分配客户为门店创造更高收益?
如何让员工主动拓展新客?
如何让员工主动拓展新客?
如何合理地给员工分钱?
如何合理地给员工分钱?
传统模式:机制有问题,谁接待开单,提成算谁的;
员工合伙模式:把客户变成员工自己的
员工合伙模式:把客户变成员工自己的
优秀员工服务消费能力1k-2k的客户100次,最多20w产值
普通员工服务消费能力1w-2w的客户100次,创造100w产值
所以优质的客户应该分配给优秀的员工来维护
普通员工服务消费能力1w-2w的客户100次,创造100w产值
所以优质的客户应该分配给优秀的员工来维护
拓展新客户最有效的方法就是老客户转介绍:
只要是通过员工分享出去的活动,转介绍回来的新客户"系统会自动识别"属于这个员工,客户以后的消费,员工都会有永久分红!
只要是通过员工分享出去的活动,转介绍回来的新客户"系统会自动识别"属于这个员工,客户以后的消费,员工都会有永久分红!
分店里的钱越分越少,分店外的钱越分越多
存量分红:门店现有消费所产生的分红
增量分红:员工通过努力拓展来的新客户,产生分红
存量分红:门店现有消费所产生的分红
增量分红:员工通过努力拓展来的新客户,产生分红
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